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价值引领“筑同心”。上海师范大学结合重大疫情下学生思想和心理变化，多途径调研学生就业意向，引导学生合理调整就业预期，主动适应“云端宣讲-网络送岗-居家面试-线上签约”就业新模式。在毕业生中广泛开展爱国主义教育，注重宣传优秀校友在疫情防控一线的先进典型事迹，鼓励学生把专业特长、自身发展和国家需要相结合，用足用好国家和地方政策红利。设置基层就业奖学金，先后邀请资深职业经理人、基层就业校友、退伍兵代表开设云沙龙67场，引导毕业生到国家重点单位、“四新”经济领域、基层一线、绿色军营建功立业。发布《致用人单位和全体毕业生的一封信》，及时向社会、用人单位和毕业生告知招聘、签约、派遣等工作安排。党委书记、校长落实就业工作“一把手”工程，召开全校干部会议，专题部署推进就业工作，压实管理干部、导师、辅导员、专业教师等全员全力推进毕业生就业工作责任。
云端辅导“强信心”。上海师大针对不同毕业生群体的实际需求，依托学校就业信息网、抖音直播平台等渠道，推送就业指导课程资源100余个，服务毕业生3000余人次。加强与校外专业机构合作，开设为期一个月的生涯辅导训练营，2413人参与在线学习，累计课程打卡1.9万次。组建由就业指导专家、企业高管、优秀校友、骨干辅导员、专任教师构成的讲师团，开设云上微讲座，覆盖教育、互联网等15个行业。开通心理帮扶热线，提供网上职业测评，开展邮件咨询服务，缓解和疏导毕业生求职心理压力。联合徐汇区就业促进中心打造“师大学子专属的一小时职业导师计划”，17位上海市就业服务专家志愿者为42位师大学子在线提供个性化就业指导。结合学校教师教育特色，筹备国内首个教育垂直方向的大学生创新创业集训营，提升大学生创新创业能力和就业竞争力。
网络招聘“更走心”。继2月17日成功举办首场空中求职招聘活动后，先后举办校友企业与重点行业企业专场等8场校级网络招聘会，吸引企业3000多家，毕业生线上投递简历份近万份。实行就业网、官微公众号、官方抖音号、就业微信群联动，累计发布招聘公告超千条、职位数上万个。实地走访徐汇、浦东、杨浦、嘉定等区教育局，打包处理毕业生签约、就业报到证办理等手续，有效减少毕业生往来奔波。建立就业工作交流群，邀请用人单位及就业辅导员等加入，鼓励院系主动根据学生情况向用人单位重点推荐，实现供求精准对接。推动各学院拓展对口就业岗位，举办富有学院特色和学科特点的网络招聘活动。加大动员组织力度，提升学生参与线上招聘、咨询、培训的积极性，把因疫情影响失去的时间抢回来。
精准服务“暖人心”。学校第一时间设立防疫补助专项，重点帮扶湖北籍困难生，发放流量补贴，资助各类家庭经济困难学生253人次，累计发放25万余元。面向家庭经济困难毕业生、少数民族和残疾毕业生，开设职业能力提升训练营，从企业用人角度进行四次直播授课，向220名大学生精准推送就业信息。关注女大学生求职需求，组织三期抖音直播讲座。各学院紧抓未就业学生群体，点对点了解动态，一对一跟踪指导，做到就业服务“一类一案”“一生一策”。促进就业服务业务流程再造，开辟就业中心校外临时办公点，以邮寄办、在线办、现场办等方式，及时为有需要的毕业生提供就业推荐材料和办理就业相关手续，累计线上服务学生1500人，协助学生网络签约记录200条。
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其实，说起教育就不得不说在中国日益发展的国际类教育，越来越多的国际学校在中国发展起来，也给了新一代学生更多的选择和发展空间。据小编了解，在各大国际学校中，学校对【国际学校家具】的选择也十分的谨慎，不管是对质量还是功能要求都更加的严格。
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